Unir les Associations pour développer les solidarités en Île-de-France
Identifiant :
Mot de passe :
Accueil > Annonces emploi > Voir les offres
Voir les offres
 
Rechercher : 
 
Localisation : Fonction recherchée : Type de contrat :
Pour sélectionner plusieurs valeurs : CTRL+ clic
 
 

Offre n°C13-1 - COMPTABLE UNIQUE

Groupe de métiers : Comptabilité, gestion financière
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/02/2013
Localisation du poste : 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste : EMP/SESSAD Pierre HUET, accueillant 35 et 30 enfants UN/E COMPTABLE Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'établissement, travaillant en collaboration avec l'équipe comptable de l'administration générale, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Description : - Comptabilité générale, comptabilité clients et fournisseurs, du compte de résultat au bilan - Facturation auprès des tiers payeurs et paiement des factures fournisseurs - Rapprochements bancaires et caisses - Ressources humaines : réalisation des contrats de travail et des dossiers assurance malade, prévoyance… - Elaboration des budgets et comptes administratifs - Suivi budgétaire Niveau d'études : Bac + 2 comptabilité Expérience : 3 ans de préférence dans le secteur médico-social Compétences : - Comptabilité des établissements sociaux et médico-sociaux - Paie (idéalement Convention Collective 1966) - Déclarations sociales et fiscales - Informatique : Windows pack office, progiciel de gestion (idéalement ALFA finances, ALFA GRH et ALFA usagers) Profil : Rigueur, organisation, discrétion, autonomie, dynamisme Durée : CDI – Temps plein Lieu, région : Colombes (92) Salaire : Technicien supérieur selon la CCNT 66 Contact : Envoyer CV, lettre de motivation à G. COHEN, directeur EMP/SESSAD Pierre Huet – 44 avenue A. France – 92700 COLOMBES
Mis à jour le : 15/01/2013
Lire la suite>>
 

Offre n°D13-1 - ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/03/2013
Localisation du poste : 93 - Seine-Saint-Denis
Description du poste : Le COS recrute un Cadre Service Social expérimenté (H/F) pour assurer la gestion d’un Pôle Médico-Social composé : - d’un SAMSAH de 52 places pour handicapés moteurs situé à Rosny-Sous-Bois, - du service social du Centre de Médecine Physique et de Réadaptation (CMPR) de Bobigny (220 lits et places). Les missions principales sont les suivantes : - Management d’équipe : - SAMSAH : 17 ETP - CMPR : 5 ETP - Gestion opérationnelle : soutien des équipes - Représentation du service auprès des organismes de contrôle et des partenaires hospitaliers et médico-sociaux (ARS, Conseil Général, MDPH…) - Développement des Services et Projets en lien avec la réadaptation et la réinsertion sociale des patients et bénéficiaires du SAMSAH. Cette fonction est exercée sous l’autorité du Directeur du CMPR de Bobigny. Profil : Cadre Social avec expérience confirmée dans le secteur de la réadaptation sociale et la réinsertion. Rémunération : Cadre Administratif Niveau 3 de la Convention Collective FEHAP 1951 : 35 K € bruts annuels Candidature à adresser à : M A. PROCACCI, Directeur COS-CMPR 359 avenue Paul Vaillant Couturier 93000 BOBIGNY
Mis à jour le : 09/01/2013
Lire la suite>>
 

Offre n°E12-3 - Conseiller Technique Conduite de projet - Accompagnemnt du changement

Groupe de métiers : Etudes, recherches, projets
CDI - temps plein
Localisation du poste : 45 - Loiret
Description du poste :

L’URIOPSS Centre, créée en décembre 1949, est une association loi 1901 à but non lucratif, qui appartient à un réseau national reconnu d’Utilité Publique. Elle a pour but d’unir, au niveau régional, les associations et organismes privés à but non lucratif du secteur social, médicosocial et de la santé.

L’URIOPSS Centre regroupe 225 associations et fédérations réparties sur les six départements, ce qui représente plus de 550 établissements et services, et plus de 30 000 salariés, intervenant auprès des personnes handicapées, des personnes âgées, des jeunes et familles en difficulté, des personnes en grande précarité sociale…

Son objectif est de soutenir le développement des projets des associations adhérentes et leur adaptation à l’évolution des politiques d’action sociale et de santé et aux besoins de la population.

Son action s’adresse aux cadres dirigeants, bénévoles et salariés, des associations et s’inscrit en interaction avec les autorités publiques (Agence régionale de santé, Conseil régional, Conseils généraux, Etat, …).

L’URIOPSS Centre a pour principales missions :

- D’informer, former et apporter son expertise sur les plans technique et stratégique aux bénévoles et salariés, notamment en matière d’évolution des politique d’action sociale et de santé, de techniques budgétaires et financières, de gestion des ressources humaines, d’adaptation des organisations, de mutualisation et de coopération…

- De favoriser la réflexion, les échanges et la capitalisation d’expériences entre associations par l’animation de Commissions de travail thématiques, de journées d’étude… ;

- De représenter et défendre les associations dans leur diversité auprès des pouvoirs publics.

Mission :

Sous l’autorité du Directeur régional, au sein d’une équipe de 9 salariés, vous aurez les missions suivantes au service des associations adhérentes :

- Informer, former et accompagner les associations en matière d’ingénierie de projet ; de conduite d’opérations de restructuration et de coopération ; d’accompagnement à l'évaluation des projets associatifs notamment par du conseil en organisation et en méthodologie de projets.

- Animer ou participer à l’animation de tout groupe de travail et de réflexion utile au champ d’expertise.

- Représenter l’URIOPSS dans des lieux et instances identifiés.

L'exercice de vos missions s'appuie sur les autres compétences disponibles en interne et sur les personnes ressources de notre réseau national.

Profil : Ecole de commerce, Master 2 ou équivalent en « Organisation et conduite du changement ».

Expérience de 1 à 3 ans dans le secteur sanitaire, social et médicosocial fortement appréciée.

Statut et conditions d’exercice :

Statut cadre

Rémunération brute annuelle : de 30 à 36 K€.

Déplacements en Région Centre et à Paris.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 25 janvier 2013

CV détaillé et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président : URIOPSS Centre 29 boulevard Rocheplatte BP 35 45016 Orléans Cedex 1Ou par mail : uriopss.centre@wanadoo.fr


Mis à jour le : 21/12/2012
Lire la suite>>
 

Offre n°A12-13 - Responsable des ressources humaines

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/01/2013
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Effectuer la gestion des ressources humaines et le suivi administratif. Assurer la préparation,le suivi de la paie et des indemnisations. organiser la formation des salariés des engagés du service civique. Assurer l'accueil et l'intégration des engagés du service civique.
Mis à jour le : 18/12/2012
Lire la suite>>
 

Offre n°A12-12 - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 07/12/2012
Localisation du poste : 93 - Seine-Saint-Denis
Description du poste : Sous l’autorité des directeurs généraux, vous disposerez des délégations nécessaires pour assumer votre fonction en collaboration avec le personnel placé sous votre responsabilité. Dans le cadre des orientations définies par les conseils d’administration, et des orientations et objectifs du regroupement d’associations AudaCité: Vous aurez, à organiser et renforcer toutes les compétences et les outils nécessaires à la politique générale de gestion des ressources humaines dans un contexte de mutations du secteur et d’évolution des métiers. Vous assurerez la veille et la conformité juridique en matière de paie et de contrat. Vous assisterez les directions d’associations et de services sur le développement du dialogue social, de la formation professionnelle, l’évolution du recrutement, l’évaluation, l’organisation du travail, la GPEC, la prévention des risques, les questions de la santé au travail....,
Mis à jour le : 07/12/2012
Lire la suite>>
 

Offre n°A12-11 - Technicien de Paie (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 05/12/2012
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous intégrez une équipe composée de 4 personnes. Vous assurez des missions paie et comptabilité/paie : - collecte et saisie des variables, - suivi des arrêts de travail, maladies - contrôle des paies, y compris SdC - tenue des dossiers du personnel, - relation avec les organismes extérieurs et les établissements, - interface avec les Services Comptables, - contrôle des budgets - comptabilité analytique paie De formation BAC +2, et/ou bonnes connaissances paie et comptabilité, vous avez acquis une expérience certaine dans des fonctions similaires d’une durée de 5 ans minimum, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques : word, excel, internet et des logiciels paie… (la connaissance d’Alfa GRH serait appréciée), et opérationnelle immédiatement. Le sens du travail en équipe, la rigueur, la discrétion et le réel sens du service sont les qualités requises pour ce poste.
Mis à jour le : 04/12/2012
Lire la suite>>
 

Offre n°A12-10 - Gestionnaire de Paie

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 02/01/2013
Localisation du poste : 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste : Dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines associatives et sous la responsabilité du directeur de l’établissement de Bièvres, vous aurez pour principales missions de : • Vous recueillez et gérez les dossiers des salariés, depuis la déclaration d’embauche, élaboration des contrats de travail, suivi des absences, suivi médical, jusqu’au soldes de tout compte ; • Vous préparez et saisissez les éléments variables de paie ; • Vous établissez les paies et contrôlez les bulletins de salaires ; • Vous réalisez les déclarations sociales auprès des organismes sociaux; • A la demande du directeur, vous participez à la préparation des données de reporting pour les réunions des instances représentatives du personnel • Vous assurez la gestion du plan de formation : suivi des actions, prise en charge par UNIFAF. FORMATION – EXPERIENCE - Formation en gestion niveau BAC + 2 avec une expérience confirmée dans le domaine de la paie, la connaissance d’Alpha GRH serait un plus APTITUDES REQUISES • Vous devrez être rigoureux(se), organisé(e), autonome et vous devez avoir le souci de la confidentialité
Mis à jour le : 28/11/2012
Lire la suite>>
 

Offre n°F11-22 - CHARGE(E) DE BILANS

Groupe de métiers : Formation
CDD - temps partiel
Localisation du poste : 77 - Seine-et-Marne
Description du poste : COS – Etablissements Handicap et Formation Site de Torcy (24 h/semaine) recherche UN(E) CHARGE(E) DE BILANS (H/F) auprès d’un public de jeunes, d’adultes en difficultés d'insertion professionnelle et de salariés, vos missions consistent à : Mener une évaluation approfondie du potentiel personnel s’appuyant sur les observations de l’équipe pluridisciplinaire de bilan (chargés de bilan, médecins, psychologues,…), Eclairer et accompagner la personne dans la réalisation de son bilan Assurer la rédaction des documents de synthèse Réaliser, selon les besoins, auprès des publics des actions d’aide à l’élaboration de projet professionnel
Mis à jour le : 12/09/2011
Lire la suite>>
 

Offre n°C11-23 - COMPTABLE UNIQUE (H/F)

Groupe de métiers : Comptabilité, gestion financière
CDI - temps plein
Localisation du poste : 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste : Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’établissement, travaillant en collaboration avec l’équipe comptable de l’administration générale, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :  Comptabilité générale, comptabilité clients et fournisseurs, du compte de résultat au bilan  Facturation auprès des tiers payeurs et paiement des factures fournisseurs  Rapprochements bancaires et caisses  Ressources humaines : réalisation des contrats de travail et des dossiers assurance maladie, prévoyance…  Elaboration des budgets et comptes administratifs  Suivi budgétaire
Mis à jour le : 25/08/2011
Lire la suite>>
 

Offre n°F11-22 - intervenant d'action sociale

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 12/09/2011
Localisation du poste : 75 - Paris
Description du poste : L'association CORDIA est basée à Paris Tours Poitiers La Rochelle spécialisée dans la gestion d’appartement de coordination thérapeutique recrute : Intervenant (e) d’action sociale. Mission : Rattaché (e) au chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez avec les résidents (logés en appartement diffus ou collectif) les projets personnalisés, vous évaluez les plans d’actions, et participez aux dispositifs d’éducation thérapeutique du patient. Profil : Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant social ou CESF. Expérience dans le domaine de l’accompagnement social lié au logement. Intéressé (e) par l’innovation des pratiques, compétences en méthodologie de projet appréciées. Poste en CDI basé à Paris à pouvoir dès maintenant. CCN51.
Mis à jour le : 23/08/2011
Lire la suite>>